Přehled hlavních změn v evidenci a hlášení pracovních úrazů

4. ledna 2026

1.1. 2026 přichází v účinnost nařízení vlády č. 322/2025 Sb., které zavádí elektronické podání v

čistě v elektronické podobě. Tato forma bude dostupná na portálu SÚIP. Záznamy o úrazu budou

mít intuitivní koncepci s online navigací pro správné vyplnění požadovaných údajů.

Není zde nic navíc, co by znamenalo zásadní změnu v náležitostech, které musí zaměstnavatel vyplnit.

Z uvedeného vyplývá, že nebude nutná ani příprava, či jiné školení nutné k těmto úkonům.

Nařízení vlády č. 322/2025 Sb. o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech

Klíčové změny:

▪ Přechod na výhradně elektronické hlášení znamená, že zaměstnavatelé musí mít předem

připraven přístup do portálu SÚIP a zajistit seznámení osob, které budou hlášení zadávat,

případně vyjednat tuto pravomoc externímu dodavateli BOZP.

Podání na tomto odkazu:

▪ Zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance zašle prostřednictvím portálu úřadu

záznam o pracovním úrazu, s výjimkou pracovního úrazu podle § 2 písm. d), nejpozději do

15 pracovních dnů ode dne, kdy se o pracovním úrazu dozvěděl.

▪ Úrazy vzniklé před 1. lednem 2026 se budou řídit stávajícími předpisy, nikoliv novým

režimem.

▪ Při přípravě je vhodné aktualizovat vlastní interní směrnice BOZP, procesy hlášení a evidenci

úrazů tak, aby byly v souladu s novou právní úpravou. Tato informace bude zahrnuta u našich

klientů, kteří využívají služby aktualizací dokumentace.

Novější aktualita